Ruim 75 deelnemers hebben donderdag voor elkaar gekookt en met elkaar gegeten tijdens het Nationaal Integratiediner bij Bruynzeel Storage Systems in Panningen. 

Het doel van het diner is om op een ontspannen en smakelijke manier elkaars cultuur en achtergronden te ontdekken en om elkaar beter te leren kennen en te begrijpen. Net als veiligheid is de leefbaarheid op de werkplek belangrijk. Integratie is daarbij het sleutelwoord. Hoe je ook denkt over de multiculturele samenleving, werknemers die elkaar respecteren en waarderen gaan met meer plezier naar hun werk. Dat is uiteraard prettig voor de betrokkenen en ook het bedrijf is gebaat bij harmonie op de werkvloer. Het is een win-win-win-situatie: voor de werknemer, voor de werkgever, en zo voor Nederland. Bruynzeel spreekt uit ervaring. Bij ons bedrijf werken ruim 140 mensen waarvan een deel van niet traditioneel Nederlandse afkomst is. Omgaan met diversiteit is dus vanzelfsprekend. Om die diversiteit te vieren hebben we ons in 2013 aangesloten bij Het Nationaal Integratiediner. Het Nationaal Integratie Diner is een initiatief van Asito, dat in 2011 dit diner startte: werknemers van verschillende afkomst besloten, om elkaar beter te leren kennen, samen te eten. Met gerechten uit eigen traditionele keuken. Eten verbroedert, zo bleek. Ons uitgangspunt is dat het verbinden van mensen, gevoegd bij het vieren van verschillen, kansen biedt. Bruynzeel ziet diversiteit als een pluspunt en niet als een bedreiging. Hopelijk kan het bedrijfsleven met deze filosofie een voorbeeld voor de samenleving zijn. Want als je het op het werk goed met elkaar kunt vinden, is dat ook thuis en op straat een vanzelfsprekendheid.